28公司最近在猛招人，哪怕我已经进了28，还有各地的研究所让我去面试的通知= =当然，公司改革编制，新成立的企业网产品线极其缺人；包括其他产品线，也是极其缺人。所以，今明年都会有几万人的新鲜血液加入28公司的加班行列。

那么，我就说说关于在28公司的面试相关要点，希望对各位想进28公司的人有点帮助。

面试一般是3+1，如果包括上机心理的话就有5，包括技术面的卷子就有6.

一般来说第一面会是技术面试，就会问问你之前工作的情况，所用到的技术情况，还有一个1对1的技术笔试，这个是可选的，如果这个技术HR认为你牛A了，就不会有这个卷子给你做。（研发主要是TCP/IP协议，或者是一个编程题目）
需要注意的就是，不要把自己不熟悉的东西说出来，避免HR抓住这些要点让你说出点道道。如果印象不好，会被人认为你是夸夸其谈的家伙。

群面和HR面还有心理测试一般会被打乱，没有一定的顺序，可能你会和周围的人的顺序不一样。不过没多大关系。
群面是刷人最厉害的地方，一般10个人分2个小组讨论问 题，当然，都是那种没有答案的东西。HR会观察你的表现，当你的团队比较弱势的时候，一定要表现出你在团队的作用，不然全军覆没也不是不可能的事情。有点 压力面试的味道，会损你，也会抓着你不放，一个接一个问题。如果HR说，觉得你不适合这个工作岗位或者不适合28，一般你就GAME OVER了，哪怕你有关系，也是没有用的。10个人一般能存活下来3-4个。

HR面看长相，HR觉得你顺眼，你就没有问题，就是随便问问问题，从问题中看出你这个人是否适合华为，不过没有什么特别注意的地方，不要吹牛，放轻松，一般没有任何问题。

心理测试，有2次机会，总分为5，3分以上过，会有104道猥琐的题目让你去做，一般很难抉择，越到后来越难，但是你一定要符合你之前在所有面试中所表现 出来的，或者符合你的话，认定A就不要去改成B，哪怕你觉得事实上你的确是B类型的。有两次机会，如果没有达到3分以上，你就OVER了。另外，乐观点。

三个测试及之前的面试合起来会有个综合评估，就是决定你命运的时候，每个人都会经历这些面试。不会有提前刷，让你会家的说法。但是这个综合评定下来，过了你就还有一面，没过就回家等不可能的通知吧。

最后一面，综合面试，一般会是一个主管，很有可能就是你未来的上司。会和你讨论薪水，出差及一些HR面过的问题。走到这一步，一般就没有问题了。关于薪酬，不要和主管开太高，这个也有可能会被刷掉。

接下来，你就可以等最终结果了，时间大概是20~40天左右。基于部门缺人状况。我也有同事经过半年审批的，这种情况一般是没有名额了。还有审批被刷的，工资开太高，或者你的材料不真实。还有就是你的接口人处理你的材料放得太乱，这样不是你的问题，但也会被打回来。

结果会有电话通知及EMAIL通知，也可能有短信通知。于什么时候报道，你可以拖后或者提前你的报道时间，基于你自己选择吧，和通知你的HR商量就可以了。

希望对大家有所帮助。。。