你是你的公司最可怕的敌人吗?让我们确信情况并非如此。以下是企业家和小企业主永远都不应该对自己说的十件事情....
理解能力强的领导者们在他们早期的职业生涯中学到的一件事情就是管理不是自我扩张。更多的是以成功为目标将身边的人安置到合适的位置。...
移动应用开发者的年收入普遍偏低,34.7%的开发者收入在1万元以下,1万-5万元的只有16.3%...
管理大师Herminia Ibarra和Morten T. Hansen认为,这显然不是你父亲那个年代的CEO——那些希望成为协作型领导者的人需要全新的工具和技术。在7-8月份的《哈佛商业评论》中,这些作者描述了新一代经理所必须的四种技能。...
很多企业家都是在经历过多次失败的磨难和洗礼后才最终走向成功的。如果你失败了,说明你至少还在努力,但如果你不善于从失败中学习,那么你才是真的失败。...
寻找职业生涯路径很像是寻找某个可以同你分享生活的人,或者是找到一个可以生活的地方。这是一项成就。一旦你找到它,你就会坚持下去。它很安全,可靠而且舒适。但是如果这不是正确的路径怎么办?...
猴子管理法则的目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。身为经理人要能够让员工去抚养自己的“猴子”,你也有足够的时间去做规划、协调、创新等重要工作。 ...
如果说时间GTD时间管理可以帮助我们做什么的化,我想无非是:更合理的安排时间、更宏观的看待工作、更方便归纳总结,更快速的提升工作 效率,让你成为时间的主人。有人说采用GTD时间管理可以有更为明确的人生目标,我想,严格按着他来执行你的工作,不断的去完善,一定...
Whether you are looking to retire, buy a new home, start a business, or leave a legacy, a comprehensive plan along with knowledgeable guidance is an effective way to manage all areas of your financial life....
更多的时候,慷慨大度是一种事后想法,一种副产品,一种“有则更好的”品质。如果管理者或领导者为人慷慨,他们很可能广受爱戴。但事实上远不止这些:慷慨大度虽然简单,但具有极大的威力,能够帮助你成就事业。...
目前碰到的绝对不能拿的钱大概是这些,当然还有很多可拿可不...
就个人而言,我确实非常喜欢在充满极富感染力同事的场合里开...
很多求职者的问题都被扔掉了。但不是这些问题。诚实点吧。如...
投资人都在寻找什么样的企业来进行投资?我们相信这是大家议...
如果说时间GTD时间管理可以帮助我们做什么的化,我想无非是:...
更多的时候,慷慨大度是一种事后想法,一种副产品,一种“有...