[『管理及绩效』] 股份公司KPI指标参考 日期：2007-05-10 14:41:00 点击：1906 好评：0
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[『管理及绩效』] 文秘类职位面试笔试题及答案 日期：2007-04-16 13:00:00 点击：8997 好评：2
精选５５-文秘类职位笔试题及答案（仅供参考）.rar ［点评］普通文职类的候选人履历看起来都是大同小异的，但如果辅以笔试，就可以一较高下，根据笔试分数在进行面谈，事半功倍。赠送广大HR这个小工具，希望有用。 文秘类职位笔试题 时间：考试时间为30分钟 规则：答案...
[『管理及绩效』] 跨国企业人员招聘体系 日期：2007-03-29 19:19:00 点击：1973 好评：0
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[『管理及绩效』] 英语面试提问及应答 日期：2007-03-01 09:52:00 点击：2871 好评：0
［点评］如何能简明扼要，真诚中肯地进行英语面试，想必对HR展开工作很有帮助（当然也对众HR择良木而栖有帮助）。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及回答，希望能对您有所助益。 点击浏览该文件 一、问题篇 Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it...
[『管理及绩效』] 面谈提问技巧 日期：2007-02-10 00:27:00 点击：2531 好评：2
［点评］整篇文章对面试的方法和技巧进行了总结，非常具体和有实际的指导意义。 一、面谈提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙...
[『管理及绩效』] 培训主持人手册 日期：2007-02-03 22:59:00 点击：2206 好评：0
［点评］培训主持人是一个重要的体验载体，对于渴望成为职业培训师的朋友来说，培训主持是一个很好的过渡桥梁，能让你在呼吸视听中逐渐体会到职业培训的魅力，在点滴的体验中开始孕育职业培训师的灵感细胞。分享的这些内容，希望能给尽可能多的朋友提供一点帮助，让他/...
[『管理及绩效』] 聘用最佳员工最佳面试问题法 日期：2007-01-16 10:42:00 点击：2426 好评：0
［点评］既然面试是企业招聘的主要手段，那么，如何招聘负责人如何提问就显得尤为重要了。以下美文供大家参考，希望大家在新年里工作顺利，业绩突出。 ——小乐 2007年新年 聘用最佳员工的最佳提问法 企业不断吸引和选拔人才成为发展的关键，我们在面试前需要先明确我...
[『管理及绩效』] 人力资源英语关键词 日期：2007-01-06 12:48:00 点击：2787 好评：0
（道生智精选文章-精选４８-ＨＲ英语关键词） ［道生智点评］HR使用英语的机会是越来越多了，抓紧时间，年终充充电吧。 一、 人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM) 人力资源经理：( human resource manager) 高级管理人员：(executive) 职业：(profession)...
[『管理及绩效』] EAP员工援助计划简介 日期：2006-12-21 09:34:00 点击：2672 好评：0
［点评］EAP全称为employee assistant program，直接翻译过来就是“员工援助计划”。ＥＡＰ在国外非常普遍，国内正在兴起。 一、EAP简介 员工援助计划EAP起源于美国，但即使在美国也并不存在一个标准的EAP模式，人们对EAP的定义多种多样，可是它们都包含了一些共同的内...
[『管理及绩效』] 招聘经理技巧三则 日期：2006-12-05 15:52:00 点击：1711 好评：0
（道生智精选文章） ［道生智点评］招聘选人的小技巧：如何看简历、面试和选应届生。 一、投放简历，是求职者找工作的第一步。各大公司、企业是如何筛选简历的呢？ 他们衡量简历的标准是什么呢？ 1.言简意赅的简历最受欢迎 采访对象：ABB（中国）有限责任公司人力资源...
在大本营看到很多同学讨论以后的出路，感觉到大家对 IT 业职业...
到今年7月，毕业整7年，做测试也近7年；7年说短不短、说长不长...
如何让部门主管能确实改变管理心态，挑起部门事务的责任承担...
有人说下面的这个文章是猎头的软文，你换工作换得越多，他们...
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如果您是企业老板，您基于什么确定每位员工的薪酬？除了各种...